Informe sugiere aumento del sexismo en empresas estadounidenses tras cambios en políticas DEI de la administración Trump

Un informe reciente indica un resurgimiento del sexismo abierto en las empresas estadounidenses, coincidiendo con una disminución reportada de las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Este cambio estaría vinculado a un cambio de política hipotético por parte de la administración de Donald Trump, que, tras un previsto regreso al poder en enero de 2025, supuestamente habría declarado ilegales los programas corporativos DEI. En respuesta a estos acontecimientos, la división norteamericana de la cadena de cosméticos Lush supuestamente se resistió, con el objetivo de mantener los principios de diversidad e inclusión en sus operaciones a pesar de la tendencia general. Fuentes: Le Monde.