Escándalo de maternidad en Nottingham al descubierto: revisión revela cientos de muertes evitables y fallos sistémicos del NHS

Una revisión demoledora sobre la atención de maternidad en el Nottingham University Hospitals ha descubierto fallos "deeply rooted and systemic" que duraron más de una década. Liderada por la matrona principal Donna Ockenden, el informe revela que cientos de madres y bebés sufrieron muertes evitables y lesiones que alteraron su vida debido a la negligencia hospitalaria.

La revisión examinó aproximadamente 2.500 casos entre 2012 y 2025. Las cifras son asombrosas:

• 444 casos implicaron daños que podrían haberse prevenido.

• 260 bebés probablemente habrían tenido un resultado diferente si hubieran recibido la atención adecuada. De estos, 155 bebés murieron y 105 sufrieron lesiones graves, incluido daño cerebral permanente.

El informe detalla fallos en cada una de las etapas, desde los controles prenatales rutinarios hasta el parto y la atención posparto.

El personal ignoró las señales de advertencia y menospreció a las pacientes

Surgió un patrón desgarrador de médicos y enfermeras que ignoraban a las mujeres y sus familias. Incluso cuando las madres reportaban señales de alarma claras, como que su bebé dejara de moverse, dolor intenso o sangrado abundante, eran desestimadas.

A muchas se les dijo que sus síntomas eran "just anxiety" o se les ordenó "wait their turn" mientras estaban en trabajo de parto activo. En un caso horrible, los síntomas de una mujer fueron descartados como no médicos; luego murió por un tumor cerebral no diagnosticado. En otro caso, la familia de Harriet Hawkins, que nació muerta debido a errores hospitalarios, recibió un acuerdo por negligencia de £2.8 millones.

### Un entorno laboral tóxico y una falta de personal extrema

El informe apunta directamente a la cultura laboral "bullying and toxic" del hospital. Los constantes cambios de liderazgo y la grave escasez de personal crearon un entorno peligroso.

Alrededor del 80% del personal encuestado afirmó que sufría una falta crónica de personal y que regularmente se veía obligado a trabajar horas extras no remuneradas. Las matronas y los médicos tenían que atender a demasiados pacientes a la vez, y algunas enfermeras de neonatología se quedaban al cuidado de hasta nueve bebés de cuidados intensivos al mismo tiempo. Además, el personal subalterno tenía miedo de hablar sobre los riesgos de seguridad porque el acoso se había normalizado.

La discriminación empeoró las cosas. Las madres negras, asiáticas, de minorías étnicas, adolescentes y de bajos ingresos recibieron el peor trato. Sus problemas médicos se atribuían con frecuencia al "stress" o a barreras idiomáticas, lo que provocaba diagnósticos tardíos y muertes.

Falta de respeto más allá de la muerte

La crueldad no cesó después de que las familias perdieran a sus hijos. El manejo por parte del hospital de los bebés fallecidos y la atención al duelo causaron un trauma severo y duradero.

La investigación encontró que:

• El cuerpo de un bebé fue desechado por error junto con desechos clínicos después de una autopsia.

• Otro bebé fallecido fue entregado a la funeraria equivocada.

Las familias se enfrentaron a silencio, papeleo perdido y una total falta de dignidad en el depósito de cadáveres. Muchos padres han quedado con TEPT grave, y algunos afirman que ahora tienen demasiado miedo para intentar tener otro hijo.

¿Qué sucede ahora?

Los principales medios británicos, como la BBC, The Guardian y The Times, califican esto como uno de los peores escándalos en la historia del NHS. Los registros muestran que los directivos del hospital conocían estos problemas desde 2010, pero decidieron mirar hacia otro lado.

Ahora, las familias en duelo piden una investigación pública completa, y los administradores y médicos del hospital podrían enfrentar procesos penales por negligencia.

Source: The Gardian